洽談評估

雙方初步洽談
進行職位評估
簽訂委托獵聘協議
支付預付款（合同生效之日起，承諾5個工作日內推薦人選）

顧問運單

高級顧問對接企業
團隊甄選合適人才3-5輪面試
向客戶推薦人選
客戶審核推薦報告并反饋意見
安排雙方面試
客戶反饋面試意見 （如需復試繼續安排）
錄用人選：顧問協調雙方反饋，達成錄用意向
協助離職：協助候選人與上家單位辦理離職交接手續，為順利上崗做準備

結算期

推薦的人選錄用上崗之日， 視為本次推薦成功，支付獵頭費用（扣除預付款）

保證期

入職人選有3個月的保證期；
顧問持續跟進服務，確保人選逐漸適應企業文化，穩定服務企業；
如該人選在保證期內離職（辭退），我們將免費為客戶繼續推薦新人選，直到企業滿意為止 （流程同上）